KOBELCO的三大约章

KOBELCO的约章 Next100计划

2017年5月31日

本集团从2017年度开始实施“KOBELCO的约章Next100计划(面向下一个100年的工作)”,以期全体员工能团结一心,打造一个更好的企业集团:即让员工“自豪”、“喜爱”并感受到“魅力”的企业集团,实现集团的可持续发展。

去年,我公司集团提出了中长期经营蓝图“KOBELCO VISION ‘G+’”,启动了新的中期经营计划,目标是确立以“材料”、“机械”和“电力”为三大支柱的业务结构。为实现这一目标,现在我们正在推行各项战略举措。当前,我们正处于这些举措随时要落实的关键局面。
  我们所处的时代日新月异、多种多样的价值观共存。在这样的背景下,我公司也开始着手“工作方式改革行动”、“推动多样性”等工作。
  在这种情况下,我们认为有必要再次强调整个集团的“核心”价值观,将集团全体员工凝聚在一起。为此,我们决定再次推广2006年制定的“企业理念”,致力于让集团全体员工重新认识、共享这一价值观。
  同时,将企业理念落实到包括CSR、合规、安全、品质管理等在内的所有企业活动中去,通过在集团内外贯彻落实企业理念,实现集团的可持续发展以及企业价值的提升。

为了让集团全体员工更好地理解这一理念,此次,我们将“企业理念”改名为“KOBELCO的三大约章”。这里所提到的约章是本集团对社会的承诺,同时也代表了集团全体员工共通的价值观。
  为了兑现承诺,我们新制定了全体员工应当遵守的誓约:“KOBELCO的六项誓约”。“KOBELCO的六项誓约”是落实“KOBELCO的三大约章”的具体措施,对每一位员工的行为起到指导作用。

本集团将基于“KOBELCO的三大约章”以及“KOBELCO的六项誓约”,致力于集团的可持续发展,继续为社会做出贡献。

KOBELCO的三大约章

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KOBELCO的六项誓约

我们,神户制钢集团所属的全体员工,为践⾏KOBELCO的三大约章,特此宣誓如下:

1.提⾼职业道德,加强职业素养

我们不仅要严格遵守法律法规、公司规章、社会规范,还要以崇⾼的职业道德及职业自豪感,开展公正、健全的企业活动。

2. 提供优质的产品与服务

我们将提供安全、放心、优质的产品与服务,为社会做出贡献。

3. 营造适宜工作的职场环境

我们将营造出安全且安心的职场环境,员工之间彼此尊重各自的人格、个性及差异,每名员工都能满怀激情地开展工作,最大限度地发挥自己的能力。

4. 与地域社会的共生

我们将努力为团体所在的地域社会做出贡献。

5. 对环境的贡献

我们将以构建更富裕和谐的社会为目标,在⽣产活动过程中时刻关注环境,努力通过技术、产品、服务为环境做出贡献。

6. 尊重利益相关方

我们将尊重包括客户、交易相对方、员工、股东等在内的众多利益相关方,将其视为伙伴,与之构建和谐良好的关系。

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