神戸製鋼所は、2005年9月1日に創立100周年を迎えました。

私たちは、ものをつくり、それを使っていただくお客さまの信頼を得ることで、社会に貢献することをめざす企業集団です。企業理念の最初に「信頼される」という言葉を使っているのは、社会の信頼を損ねることはしないという決意と、その場しのぎではなく、信頼を維持、継続する意志を示しています。ものをつくる力や文化も含めた神戸製鋼グループの存在そのものが信頼されてはじめて、技術・製品やサービスに対する信頼の獲得につながります。

神戸製鋼グループがひとつの組織として力を発揮していくためには、さまざまな個性の人が集まっていることが重要です。組織の想像力は、一人ひとりがお互いの違いを認め、刺激しあい、力を高めあうことから生まれるのですから。このような企業文化を、神戸製鋼グループは従来から持っていると思います。これからも私たちは、一人ひとりが互いに尊重しあいながらもグループの和を意識し、同じゴールに向かって一丸となった動きができる企業集団をめざしていきます。

いま私たち、企業をとりまく環境の変化に対し、迅速に、かつ的確に対応することが求められています。神戸製鋼グループは、これまでに幾度も「変革」に挑み、そして、いくつもの試練を乗り越えてきた、という自信があります。その自信をさらに深め、グループの基盤を強固にしていくために、ビジネス環境の変化を常に意識したチャレンジ精神が必要なのです。それは、新たな価値の創造により、社会への貢献と、自分自身の存在感を確認するという強い決意に他なりません。