可持续发展经营的推进

对神钢集团来说,可持续性发展经营不仅仅是对外部限制、制度和基准作出的应对之策,它也是开展相关事业、解决社会课题,确保支撑事业发展的社会资本的可持续性等维持神钢集团存续和发展所必不可少的措施。

神钢集团除了推行环保活动等CSR活动外,一直以来还不断推进运输工具轻量化、节能等相关措施,提供能够为减轻环境负荷而作出贡献的技术、产品和服务,为能进一步推进可持续发展经营,2019年神钢集团对体制进行了改善。

在新体制下,我们将开展相关探讨,以确定可持续发展经营的重点课题以及下一个中期经营计划中可持续发展经营的新路线图。

可持续性发展经营的方针

CSR委员会体制和职能

委员长(责任人)
取缔役专务执行役员 勝川 四志彦
召开频率
1次左右/季度
职能
CSR活动主要日程的编制和跟进
委员会所属部门及集团的CSR活动的推进、监督
神钢集团关于CSR(ESG)的评价及问题的发现
集团中期经营计划及年度CSR活动计划的探讨和建议
活动状况向公司内外的发布

CSR委员会的定位及对象领域

CSR委员会的定位及对象领域

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