既にマスコミ報道等によりご存知のとおり、先般の商法違反事件につきまし て、この様な反社会的行為がなされたことは誠に遺憾であり、謹んで深くお詫 び申し上げます。 当社は、事件発覚当日の１１月９日に神戸本社において、報道各社への社長 会見を行いました。つきましては以下の通り、水越社長の会見要旨をご報告致 します。 社 長 会 見 要 旨 当社の関係者が商法違反を起こし、現在、大阪府警より取り調べを受けてい る事実を厳粛に受け止めますと共に、この様な反社会的な行為がなされたこと を大変申し訳なく存じております。 現在なお捜査継続中であり、事実関係につきましては、詳細が判っておりま せんが、本件の解明に向け、捜査当局に対して全面的に協力してまいる所存で す。 この様な事態になったことは、誠に遺憾であり深く反省しているところであ ります。当社と致しましては、関係者の厳正な処分を行いますとともに、当社 企業活動の一層の適正化を図る為の委員会（企業行動倫理委員会）を早急に設 置する考えであります。 本件事件で取り調べを受けている専務取締役、及び、執行役員から辞表が提 出され、本日これを受理致しました。その他の者につきましても、厳正な社内 処分を行います。また、監督責任者の処分についても、代表取締役会長、代表 取締役社長の報酬を１２月から６ケ月間無報酬とすることを始め、代表取締役 副社長の報酬を１２月から３ケ月間３０％減額、代表取締役専務の報酬を１２ 月から３ケ月２５％減額、その他の取締役については１２月分の報酬を１０％ 減額致します。さらに加えて、亀高相談役につきましては、その当時トップマ ネージメントの位置にあって責任の重さを深く受け止め、１２月末日をもって 辞任したいとの申し入れがあり、受理することと致しました。 企業行動倫理委員会は、私が委員長となり、社外からも有識者に加わって頂 くことを考えております。また、株主総会、及び、株式に関する業務を総務部 から法務部に移管し、総務部を業務部に改組致します。さらに、法務部内に法 務管理室を設け、社外の方々にも社員として入社頂き、対外的なトラブルの適 正な解決に当たらせることと致します。今後、二度とこの様なことが起こらな いよう万全の体制を構築し、取り組んでいきたいと思っております。 これを契機に、全取締役･執行役員が一丸となって、不退転の決意で社業に専 念していくことで責任を果す考えですので、ご理解を賜りたいと存じます。 株式会社 神戸製鋼所 社長 水越 浩士
関連文書へのリンク
組織改正及び役員人事について（1999年11月11日）
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