集团理念
本公司以2005年成立100周年为契机，制定了3条企业理念，为了进一步渗透该理念，2017年将以往的3条企业理念改称为“KOBELCO的三大约章”，作为神钢集团对社会的承诺以及集团共通的价值观，为实现这些约章，我们又新制定了“KOBELCO的六项誓约”，作为全体员工应实践的行动规范。
之后，在2019年，为了促进公司内外对神钢集团的共鸣、共感，进一步推进、渗透Next100计划，实施了“社会存在意义成文工程”。围绕神钢集团想要实现的未来、社会形象，神钢集团的使命、存在意义是什么，以12名年轻员工和中层在研讨会上制作的草案为基础，在“KOBELCO约定月”※各职场实施的“畅谈会”中，集团员工加深了讨论。
根据这些集团员工的意见，新制定了“KOBELCO想要实现的未来”“KOBELCO的使命、存在意义”，与“KOBELCO的三大约章”“KOBELCO的六项誓约”形成了一个体系，作为新的集团理念于2020年5月完成制定。
这一新的集团理念是神钢集团所有事业活动的基础，也是属于神钢集团全体员工判断事物时的依据。神钢集团将以集团理念为基础推进可持续性发展经营，在取得股东、投资者、客户、交易方、地域社会的各位、集团员工等所有利益相关方信赖的基础上，通过事业活动对环境、社会作出贡献并实现持续发展。
※“KOBELCO约章月”：每年10月定为“KOBELCO约章月”，在确认集团理念宗旨的同时，在各职场举办员工之间自由阐述意见、相互交流的“畅谈会”。
集团理念
集团理念体系图
KOBELCO希望实现的未来
立足现在、展望未来，为人们的愿望与梦想助力，创建一个生活安全、放心又充实的世界
我们的技术、产品和服务，不仅是为了现在的人们，也是为了未来的人们。
一个生活安全、放心，美丽又富饶的地球环境被延续的未来。新的舒适、便捷被创造，人的愿望、梦想被实现。
这就是KOBELCO希望实现的未来。
KOBELCO的使命、存在意义
灵活发挥员工个性和技术优势，不断地向社会课题发起挑战。
每位员工的个性，支持多事业发展的丰富技术，这是我们迎合时代发展需求而收获的财富与优势。
支撑起社会基础的同时，不受组织和常识的束缚，不断挑战更高难度的课题。
这就是KOBELCO 的使命和存在意义。
KOBELCO的三大约章
- 1. 提供值得信赖的技术、产品及服务
- 2. 发挥个体之能，追求团体之和
- 3. 通过坚持不懈的创新，创造新价值
KOBELCO的六项誓约
我们，神钢集团下属的全体员工，为践行KOBELCO的三大约章，特此宣誓。
1.提高职业道德，加强职业素养
我们不仅要严格遵守法律法规、公司规章、社会规范，还要以崇⾼的职业道德及职业自豪感，开展公正、健全的企业活动。
2. 提供优质的产品与服务
我们将根据《品质宪章》的规定，提供安全、放心、优质的产品与服务，让客户满意，为社会发展作出贡献。
品质宪章
为能够提供拥有“值得信赖的品质”的产品、服务，神钢集团将遵守法律法规、法定标准及与客户约定的产品规格，并为提升品质坚持不懈的努力。
3. 营造适宜工作的职场环境
我们将营造出安全且安心的职场环境，员工之间彼此尊重各自的人格、个性及差异，每名员工都能满怀激情地开展工作，最大限度地发挥自己的能力。
4. 与地域社会的共生
我们将努力为团体所在的地域社会做出贡献。
5. 对环境的贡献
我们将以构建更富裕和谐的社会为目标，在⽣产活动过程中时刻关注环境，努力通过技术、产品、服务为环境做出贡献。
6. 尊重利益相关方
我们将尊重包括客户、合作伙伴、员工、股东等在内的众多利益相关方，将其视为伙伴，与之构建和谐良好的关系。
