役員人事について

                                                             １９９６年３月６日      
                                                             株式会社神戸製鋼所      
                   役  員  人  事  に  つ  い  て                    
                                                                                     
                                                                                     
     当社は、本日開催されました取締役会において、１９９６年度を新体制とともにス      
   タートさせるため、取締役の委嘱業務を１９９６年４月１日付にて別紙の通り変更す      
   ることを決定致しました。                                                          
     同時に、第１４３期定時株主総会（１９９６年６月末予定）に付議される退任役員      
   及びそれにともなう補欠選任役員候補者、並びに同総会後の臨時取締役会で選任され      
   る予定の代表取締役、新役付取締役、及びその委嘱業務を別紙の通り内定致しました。    
                                                                                     
     当社は先般、阪神大震災からの復興の目処がつき新社長を内定致しましたが、本日      
   引き続いて昨年凍結した当社及び関係会社の役員人事を内定したものです。今回の役      
   員人事の要点は以下の通りです。                                                    

     1.専務職を不在として役職役員の重層化を無くし、情報・指示命令の伝達及び意思      
       決定の迅速化と、責任の所在の明確化を図りました。                              

     2.退任取締役１７名、補欠選任取締役候補者１８名とすることによって、大幅な取      
       締役の若返りを図った結果、取締役平均年齢が現体制での５８歳１１カ月から５      
       ５歳６カ月（１９９６年６月末時点）となります。                                
                                                                                          
                                                                                          
                                                                         以  上

「取締役の役職及び委嘱業務の変更について（１９９６年６月末予定）」

「退任取締役・監査役などについて（１９９６年６月末予定）」

「関係会社の社長人事について（非上場会社）」

「理事制度の改正と任用について」

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