在籍比率
（女性）
9.6％
（1,106人）
管理職比率
（女性）
3.1％
（74人）
採用比率
（女性）
15.8％
（101人）
＊新卒／中途含む
取締役比率
（女性）
18.8％
（3人）
外国籍社員数
87名
障がい者雇用率
2.62％
平均勤続年数
（男性）
15.4年
平均勤続年数
（女性）
14.5年
月平均時間外
労働時間
16.1時間
平均年休
取得日数
18日
育児休業および、
育児のための特別休暇
取得率（女性）
100％
育児休業
平均取得日数
（女性）
465日
育児休業および、
育児のための特別休暇
取得率（男性）
94.5％
育児休業
平均取得日数
（男性）
72日
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 在籍社員数 | 男性 | 10,231 | 10,284 | 10,428 |
| 女性 | 1,065 | 1,084 | 1,106 | |
| 合計 | 11,296 | 11,368 | 11,534 | |
| 職場における女性比率（％） | 9.4％ | 9.5％ | 9.6％ | |
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 管理職数 | 男性 | 1,951 | 2,004 | 2,302 |
| 女性 | 56 | 62 | 74 | |
| 合計 | 2,007 | 2,066 | 2,376 | |
| 女性管理職比率（％） | 2.8% | 3.0% | 3.1％ | |
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定期採用 | 中途採用 | 合計 | 定期採用 | 中途採用 | 合計 | 定期採用 | 中途採用 | 合計 | |
| 男性 | 254 | 71 | 325 | 224 | 188 | 412 | 234 | 304 | 538 |
| 女性 | 39 | 5 | 44 | 25 | 33 | 58 | 37 | 64 | 101 |
| 合計 | 293 | 76 | 369 | 249 | 221 | 470 | 271 | 368 | 639 |
| 採用における女性比率（％） | 13.3％ | 6.6％ | 11.9％ | 10.0％ | 14.9％ | 12.3％ | 13.7% | 17.4% | 15.8% |
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 取締役数 | 男性 | 11 | 11 | 13 |
| 女性 | 2 | 2 | 3 | |
| 合計 | 13 | 13 | 16 | |
| 女性取締役比率（％） | 15.4％ | 15.4％ | 18.8％ | |
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 外国籍社員数 | 76 | 74 | 87 |
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 障がい者雇用率 | 2.56% | 2.64% | 2.62% |
| 法定雇用率 | 2.3% | ||
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 勤続年数※ | 男性平均 | 15.3 | 15.4 | 15.4 |
| 女性平均 | 14.3 | 14.5 | 14.5 | |
| 男女別平均雇用年数の差異 | -6.5％ | -5.8％ | -5.8％ | |
（神戸製鋼）
※統計対象は正社員に限る
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 平均年休取得日数 | 13.9日 | 17.0日 | 18.0日 |
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 平均残業時間 | 17.2h | 16.5h | 16.1h |
（神戸製鋼）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 男性 | 16.5% | 32.0% | 42.3% |
| 57日 | 62日 | 72日 | |
| 女性 | 100.0% | 100.0% | 100% |
| 431日 | 487日 | 465日 |
（神戸製鋼）
※1 年度内に子どもが出生した社員の取得率
※2 当社の育児休業は３年を限度としており、前年度に引き続いて取得した者を含む人数
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 男性 | 78.5% | 88.0% | 94.5% |
| 女性 | 100% | 100% | 100% |
（神戸製鋼）
