当社従業員持株会を通じた株式報奨制度（特別奨励金スキーム）の導入について

2025年07月08日

株式会社神戸製鋼所

当社は、中長期的な企業価値向上に向けた、社員のエンゲージメント向上を目的とした報奨制度として、神戸製鋼所従業員持株会（以下「本持株会」）に加入する当社の全社員に、本持株会を通じて当社株式を付与する「特別奨励金（市場買付）スキーム」（以下「本スキーム」）を導入することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

当社グループは、中期経営計画（2024～2026年度）において、魅力ある企業へと変革していくために取り組むべき変革を「KOBELCO-X」と総称しており、その中で、EX（人材戦略・従業員体験向上）として、様々な人事施策を積極的に進めています。

当社グループの中長期的な企業価値の最大化を目指すうえでは、社員のエンゲージメントは欠かすことのできない根幹であると考えています。この度、社員の経営参画意識及び企業価値向上への意識の高揚等を通じて、エンゲージメントの向上を図ることを目的とし、本持株会の会員に対し一人あたり毎年30株相当の金額の特別奨励金を支給する計画としました。また、本持株会への入会を促すことで、より多くの社員が株主の皆様との中長期的な企業価値向上への意識を共有することにつながるものと考えています。

特別奨励金の支給の対象となる者（以下「対象従業員」）に対する初回の特別奨励金支給は2026年2月を予定しています。

本スキームの対象となる持株会の概要は次のとおりです。（2025年3月31日時点）

本スキームの導入に伴う当社連結業績への影響は軽微です。