マテリアリティ（重要課題）
サステナビリティ経営推進のためのマテリアリティに対応した取組み
当社グループは、2021年に、中長期的に取り組むべき5つのマテリアリティ（重要課題）を特定しました。
マテリアリティの各項目については、具体的に実現するための指標・目標を設定しており、サステナビリティ推進委員会にてその進捗を管理しています。
また、マテリアリティに関する指標・目標の設定内容、及び進捗状況についてはサステナビリティ経営会議でも報告・議論を行っており、当社グループのサステナビリティ経営の推進に役立てています。
グリーン社会への貢献
安全・安心なまちづくり・
ものづくりへの貢献
人と技術で繋ぐ未来への
ソリューション提供
多様な人材の活躍推進
多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる企業を目指し、職場環境・組織風土の改革を推進していきます。
また、すべての社員の成長を全面的に支援し、更なる能力発揮を目指すとともに、長時間労働の解消や休暇取得の促進を含めた働き方変革を積極的に進めていきます。
持続的成長を支えるガバナンスの追求
企業価値とは、業績、技術力のみならず事業活動を行ううえでのお客様、お取引先様、株主・投資家様、地域社会の皆様、社員等あらゆるステークホルダーの皆様に対する社会的責任への姿勢を含むものであると認識しており、これらすべての向上に真摯に取り組むことが、企業価値の向上につながると考えています。
グループ企業理念をあらゆる事業活動の基盤とし、中長期的な企業価値の向上を目指していきます。