「D&Iアワード賞」受賞について

2025年02月13日

株式会社神戸製鋼所

当社は「D&Iアワード2024^※1」において、最高評価の「ベストワークプレイス」に3年連続で認定されました。さらに、認定企業の中でもロールモデルとなるような取り組みを評価され、チャレンジャー企業部門で「D&Iアワード賞」を受賞いたしました。

「D&lアワード2024」は、株式会社JobRainbow^※2が主催する、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードです。国内で活動する応募企業のD&Iの取り組みを独自の指標で採点し、スコアに応じて認定されます。当社は、東京都外に本社を構える企業やダイバーシティ推進に課題を抱える業種の企業がエントリーするチャレンジャー企業部門において、下記を評価いただいた結果、「D&Iアワード賞」の受賞に至りました。

「D&I アワード賞」受賞理由^{※「AWARD　REPORT」より抜粋}

• マタニティ作業服の導入のように、社外にはわかりづらく、妊娠期という一時的な必要性のために矮小化されてしまいがちなことにも継続して取り組んでいる点
• 育児・介護と仕事の両立支援ハンドブックを作成していることにも、自社にフィットするものを独自に生み出す姿勢

KOBELCOグループはマテリアリティ（重要課題）の一つに、「多様な人材の活躍推進」を掲げています。今後も、様々な取り組みを通じて、ステークホルダーの皆さまにとって「魅力ある企業」へと変革をすすめ、「安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界。」の実現を目指してまいります。

1. ※1D&lアワード2024

   「ダイバーシティスコア^※3」を指標として、企業の取り組みが4つのランク（「ベストワークプレイス」「アドバンス」「スタンダード」「ビギナー」）に認定される。さらに、認定企業の中から企業規模ごとに最大15社が選出され、「D&Iアワード大賞」または「D&Iアワード賞」が授与される。

   • D&I Award 2024【日本のダイバーシティ&インクルージョンをリードしていく企業を表彰する】
2. ※2株式会社JobRainbow
   • LGBT求人サイト「ジョブレインボー」就活も転職も、自分らしく
3. ※3ダイバーシティスコア
   • 「ジェンダーギャップ」「LGBTQ⁺」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの観点で構成された100項目
   • D&Iの重要性・理念の理解や社内啓発だけでなく、具体的な施策も盛り込んでいる

受賞ロゴ

授賞式