採用活動における求職者等へのハラスメント防止方針

全従業員に対し、ハラスメント防止に関する教育を実施しています。
採用活動に関係する従業員に対し、求職者等への適切な情報提供・コミュニケーションおよびハラスメント防止に関する教育を実施しています。

当社では、採用活動における求職者等との適切な関係を確保するため、以下の対応を行っています。

・学生との1対1での会食は、原則として禁止しています。
・社外で学生と会食を行う際は、所定の手続きに従い、事前および事後に申請を行います。
・学生との接点で使用する機材やアプリケーションは会社が貸与するものを使用し、私的な機材・SNS等のアプリケーションの利用を禁止しています。
・インターンシップ等の受け入れに際しては、受入部署に対し、ハラスメント防止および安全で有意義な職業体験の実施に必要な対応について教育・周知を行っています。

相談を受けた場合は、相談者の意向とプライバシーに配慮しながら必要な事実確認を行い、適切に対応します。相談したことや事実確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。
ハラスメント行為が確認された場合は、就業規則その他の社内規程に基づき、行為者に対して厳正に対処するとともに、必要な再発防止措置を講じます。