採用

2026年度 入社式について

2026年04月01日

株式会社神戸製鋼所

本日、2026年度の入社式を執り行いました。
当社は、マテリアリティの一つとして「多様な人材の活躍推進」を特定しており、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮することが、組織全体の成長力の向上につながるとの考えのもと、ダイバーシティ&インクルージョン※1を推進しています。その活動の一環として、2021年度より女性活躍推進に向けた目標※2として新卒採用女性比率を掲げ、今年度は総合職では事務系16名(約46%)、技術系17名(約14%)、基幹職技能系は20名(約9%)の女性社員を新たに採用しました。
また、外国籍の方の採用にも取り組んでおり、今年度は総合職において7名を採用しました。日本国内への留学生の方だけでなく、海外から優秀な人材を確保するために中国、韓国、東南アジア地域の現地の大学を対象とした採用活動も展開しています。
当社は、昨年創業120周年を迎えました。これからも社員一人ひとりの成長と挑戦を支え合いながら、ステークホルダーの皆さまにとって“魅力ある企業”へと変革をすすめ、「安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界。」の実現を目指していきます。

新入社員入社実績

(単位:人)
2024年度 2025年度 2026年度
総合職 事務系 45 (20) 48 (20) 35 (16)
技術系 83 (11) 83 (7) 122 (17)
小計 128 (31) 131 (27) 157 (33)
基幹職 202 (19) 222 (15) 229 (26)
合計 330 (50) 353 (42) 386 (59)
  • ()内は女性新入社員の採用人数(内数)
  1. ※1KOBELCOのダイバーシティ&インクルージョン
  2. ※2採用目標(女性):事務系総合職50%、技術系総合職15%、基幹職技能系10%

2026年度新入社員向け社長メッセージ

皆さん、入社おめでとうございます。
本日、神戸製鋼所の新しい仲間として皆さんをお迎えできることを、役員・社員を代表して心から歓迎します。

今日から皆さんは「社会人」としての新しい人生を歩み始めます。社会人としての仕事は、自分のためだけではなく、社会やお客様のために価値を生み出すものです。皆さん一人ひとりの仕事が会社を動かし、その積み重ねが社会を支える力になっていきます。ぜひその責任とやりがいを感じながら、新しいスタートを切ってほしいと思います。

さて、当社は昨年、創業120周年という大きな節目を迎えました。1905年の創業以来、時代の変化とともに挑戦を重ねながら、100年以上にわたり社会の発展に貢献してきました。この長い歴史の中で培われてきた技術、製品、サービス、そしてお客様との信頼関係は、KOBELCOグループにとってかけがえのない財産です。120周年という節目を経て、私たちはいま、次の100年を見据えた新たな歩みを進めています。

いま当社グループを含め企業を取り巻く環境は、大きな変化の渦中にあります。脱炭素社会への移行、デジタル技術やAIの急速な進展、そして世界情勢の変化など、企業活動を取り巻く状況はこれまで以上にダイナミックに動いています。このような時代において、当社グループが社会に価値を提供し続けるためには、変化を前提としながら新しい価値を生み出していく力が必要です。
当社グループは2024年に中期経営計画を公表し、「魅力ある企業への変革」を目標に掲げました。皆さんも今後、耳にすることが増えると思いますが、その実現に向けた取組みを「KOBELCO-X」と呼んでいます。これは単に事業を拡大するための計画ではなく、会社の在り方そのものをより良い方向へ変えていくための取組みです。皆さんのような新しい世代の視点や発想は、その変革の大きな力になると考えています。

それではここで、当社グループの企業理念についてお話します。これは、これから皆さんが仕事をしていく中で、判断に迷ったときや困難に直面したときの拠りどころになるものです。
当社グループは「KOBELCOの約束 Next100プロジェクト」を通じ、持続的な発展を目指し、2020年に新たな企業理念を制定しました。KOBELCOは「個性と技術を活かし合い、社会課題の解決に挑みつづける。」ことを使命とし、その指針として「KOBELCOの3つの約束・6つの誓い」を定めています。本日はその中から、皆さんに是非心に留めておいてほしい「KOBELCOの3つの約束」を紹介します。

1つ目は、「信頼される技術、製品、サービスを提供する」という約束です。
企業が社会の中で存続し続けるためには、何よりも信頼が重要です。その信頼は、一つひとつの仕事を丁寧に積み重ねることによって築かれます。皆さんにも、自分の仕事が会社の信頼につながっているという意識を持って取り組んでほしいと思います。

2つ目は、「社員一人ひとりを活かし、グループの和を尊ぶ」という約束です。
当社グループにはさまざまな専門分野や価値観を持つ人材が集まっています。それぞれの個性を活かしながら協力することで、より大きな成果を生み出すことができます。皆さんも、仲間とのチームワークを大切にしながら仕事に取り組んでください。

3つ目は、「たゆまぬ変革により、新たな価値を創造する」という約束です。
環境が大きく変化する時代においては、これまでのやり方にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける姿勢が求められます。皆さんの若い感性や新しい発想が、これからの当社グループに新たな可能性をもたらしてくれることを期待しています。

最後に、わたしから3つのお願いです。
1つ目は「できるだけ自身の価値観を大事にし、自然体でいること」、
2つ目は「問題・課題が起こったときには、できるだけ何故その問題が起こったのか本質を考え続けること」、
そして3つ目は「上司や同僚としっかりとコミュニケーションを取ること」です。

当社グループは、素材系事業、機械系事業、電力事業など、多様な分野にわたり社会の基盤を支えています。それらを支えているのは、各職場で培われてきた技術や知見、そして異なる専門性を持つ人材が力を結集することで発揮される総合力です。これから皆さんは、さまざまな職場で仕事に取り組んでいくことになりますが、どの仕事も決して一人で完結するものではありません。ぜひ、ご自身の価値観を大切にしながら、周囲の仲間と意見を交わし、支え合うことで、大きな成果へとつなげていってください。一人ひとりが持つ考え方や感じ方はそれぞれ異なりますが、その違いこそが新たな価値を生み出す原動力となります。新たに出会う仲間とのつながりを大切にしながら、ともに成長し、力を合わせて、たくさんの“あしたにいいこと”を生み出していってくれることを期待しています。

120年の歴史を受け継ぎ、次の100年を切り拓いていくのは、これからの時代を担う皆さんです。CMでもおなじみの「どんどん変わるよ」を合言葉に、「Team KOBELCO」の一員として、ともに成長し、挑戦を続けていきましょう。

皆さんのこれからのご活躍を心から楽しみにし、歓迎の挨拶といたします。
ありがとうございました。

  • プレスリリースの内容は発表時のものです。販売がすでに終了している商品や、組織の変更など、最新の情報と異なる場合がございますので、ご了承ください。